일학습교육팀은 일학습병행 기업전담인력을 대상으로 일학습병행 관련 교육기회를 제공하여 기업전담인력의 교육 및 행정 관련 역량 향상을 돕고 있다. 장기간 훈련인 일학습병행 특성을 반영하여 전담인력이 훈련기간 내 지속적인 학습이 가능한 상시학습체계를 구축하고, 다양한 맞춤형 및 보수과정 확대 등 질적 향상을 추진하고 있다.

 

현재 운영하고 있는 교육과정은 기업현장교사 기본과정, 기업현장교사 심화과정, HRD담당자 기본과정 그리고 전담인력 보수과정으로 구성되어 있다. 기존에 운영되었던 기업현장교사 기본과정은 1단계 온라인 과정 15시간과 2단계 대면교육 4일로 구성되었다. 따라서 기업현장교사 기본과정의 대면교육에 참여하게 될 경우 장기간 업무공백이 발생하여 사업주와 기업현장교사 모두에게 부담이 되었다. 이러한 현장의 소리를 반영하기 위해 기업현장교사 기본과정의 과정개편을 추진하게 되었다.

 

이번 개편을 위해 과정개편 전문가 총 4명을 선발하였으며, 현장에서의 활용율을 높이기 위해 전문가에 기업현장교사 1명을 포함하였다. 8월부터 본격적인 개편작업을 시작하였으며, 보다 나은 과정을 만들기 위한 의견수렴을 위해 전문가 회의 5회, 강사워크숍 1회를 개최하였다. 특히 지난 2022년 10월에 개최한 강사워크숍에서는 ‘대면교육(2일차)에서의 효과적인 실습 시점’에 대한 주제로 분임토의를 진행하였다. 분임토의에는 개편 전문가, 기업전담인력 양성교육 강사, 유관기관 등이 함께 하였으며, 실습 시점에 대한 토의 결과를 개편에 반영하였다.